点击数：29642019-05-22 00:00:00
甲欲对自家房屋进行装修，于是雇佣了乙。乙在进行凿墙时，不慎导致砖块掉落，砸伤屋外经过的行人丙。丙要求屋主甲赔偿损失，甲认为是乙导致丙受伤的，不应由甲承担赔偿责任。
案例中，甲是否无需对丙承担赔偿责任？
甲作为雇主，应当对丙承担赔偿责任。根据《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任”的规定，甲雇佣乙为其修缮房屋，两人之间形成劳务关系，乙作为雇员造成丙损害，应当由雇主甲承担侵权赔偿责任。
假如甲要求乙在屋外设置好护栏，做好安全作业设施，并提供护栏等设施后离开。但在甲离开后，乙认为行人看见有人砸墙便会绕道，没有必要设置护栏，故没有设置，导致丙受伤。雇主甲与雇员乙应由谁承担赔偿责任？
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，雇员乙作业时没有按照甲的要求设置安全护栏，导致行人丙受伤，属于重大过失致人损害，应当与雇主甲承担连带赔偿责任。雇主甲承担连带赔偿责任后，可以向雇员乙追偿。
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